“Na Rebirth durfde ik mijn nieuwe soort klant binnen te halen. Waar ik vroeger bleef hangen in twijfel, pakte ik nu de telefoon. De afspraak werd gewoon geboekt.”
REBIRTH
Al dat innerlijk werk.
Mooi. Wanneer wordt
het je leven?
Je weet vaak allang wat je wilt. Alleen de keuzes die daarbij horen, schuif je nog voor je uit.
Vraag je Rebirth gesprek aan9 maanden EMBODIED LEADERSHIP voor ervaren ondernemers en leidinggevende vrouwen die zichzelf goed kennen, veel verantwoordelijkheid dragen en niet nóg meer willen begrijpen, maar WILLEN KUNNEN BLIJVEN STAAN voor wat ze weten wanneer het echte leven zich ermee bemoeit.
This is where your Rebirth begins
Twijfel hoeft niet langer dagen met je aan de haal te gaan.
Je kunt precies begrijpen waarom je doet wat je doet. Je kunt weten dat je bevestiging zoekt. Je kunt herkennen dat je harder gaat werken zodra je twijfelt.
Maar stel je voor dat je kunt voelen dat iets spannend is en toch rustig genoeg blijft om te ervaren wat jij zelf vindt. Dat je naar iemand kunt luisteren, ook wanneer die het helemaal anders ziet, zonder onderweg je eigen stem kwijt te raken.
Zodat een moeilijke reactie niet meteen alles wat daarvoor helder voelde weer aan het wankelen brengt. En dat je een keuze kunt maken zonder vooraf te moeten weten hoe ze zal uitdraaien.
Hoeveel ruimte zou dat geven?
In je werk en in elke relatie. In de manier waarop je leiding geeft en vrouw bent. In wat je durft creëren, veranderen of eindelijk achter je laten.
Niet minder voelen of minder twijfelen, maar steeds vrijer worden in wat je ermee doet.
Laat ons iets rechtzetten
Je bent niet besluiteloos.
Je runt een bedrijf of leidt een team. Je hebt dingen opgebouwd. Mensen vertrouwen op je oordeel. Je neemt iedere week beslissingen waar anderen veel langer over zouden nadenken.
Dus als iemand tegen jou zegt dat je “meer voor jezelf moet kiezen”, denk je waarschijnlijk: Ja hallo. Dat doe ik al.
Klopt. Daar hebben we het ook niet over.
En toch zijn er van die momenten.
Je zit in een belangrijke functie omdat je juist bent aangenomen om dingen te zien die anderen niet zien. En je ziet ze ook. Je ziet waar het beleid wringt en waar het team vastloopt. Wat er anders moet.
Maar voor je je mond opendoet, wil je het eerst nog wat beter onderbouwen.
En voor je het weet ben je als een octopus aan het aftasten wat iedereen nodig heeft, terwijl je eigenlijk heel goed weet wat je te zeggen hebt.
Je kent je vak. Je bent net aangenomen om dát mee naar de tafel te brengen. Alleen horen je collega’s te vaak wat veilig is in plaats van wat jij werkelijk ziet. Of slik je je scherpste inzichten in zodra je denkt dat ze consequenties krijgen.
En dus, kom jij pompaf thuis. Where is the joy?
Je systeem doet niet altijd mee met wat je hoofd allang weet. En misschien is dát nog wel het vermoeiendste. Niet alleen dat je twijfelt, maar dat je daarna óók nog denkt:
“Komaan. Na alles wat ik al gedaan heb, zou ik dit toch ondertussen achter mij moeten hebben?”
Misschien ben je helemaal niet moe. Misschien ga je een gesprek uit de weg en kost je dat bakken energie.
Je bent misschien helemaal niet opgebrand, maar verveeld. Dat is iets anders.
Je bent misschien niet overwhelmed, je kan het gewoon niet meer controleren en dat vind je mogelijks gewoon eng.
Maar je geeft jezelf tijd. Drie maanden. Een jaar. Drie jaar.
Om te kijken of het misschien toch nog verandert. Om eraan te wennen, om het te laten landen. Om zeker te weten dat je niet te snel beslist.
Tot iemand je vraagt: Als morgen mogelijk wordt wat je werkelijk wilt, zou je ervoor kiezen?
En je antwoord gewoon: Ja.
Dan wordt drie jaar ineens een interessante termijn….
Kijk eens naar wat je aan het doen bent
Je zegt dat je dit wilt.
Je wilt een team dat zelfstandig draait, maar zodra iemand het niet doet zoals jij het zou doen, neem je het weer over.
Je wilt vanuit rust en vertrouwen werken, maar dan stuurt een opdrachtgever een doodnormale mail: Hoe ver sta je? Lukt alles?
En voor je het weet ben je opnieuw je voorbereiding aan het bekijken. Heb ik genoeg gedaan? Is het wel goed genoeg? Waarom vraagt ze dit eigenlijk?
Een mail waar objectief gezien niks aan de hand mee is, daar lig je ‘s avonds nog steeds over te malen in bed. Het heeft niets te maken dat je je vak niet kent, want je hebt jaren ervaring. Je wéét dat je goed bent in wat je doet, maar ergens voelt het toch alsof je bij de volgende opdracht opnieuw moet bewijzen dat je het waard bent. En het kost je ook nog seksleven.
En dat kost bakken energie.
Je wilt je meer uitspreken en meer impact hebben. Maar zodra die impact ook betekent dat meer mensen iets van je gaan vinden, van je verwachten of iets van je nodig hebben, wordt het ineens een stuk minder romantisch.
En het is niet altijd je onderneming, je team of je carrière die om verandering vraagt.
Je kunt perfect uitleggen waarom ergens blijven logisch is. Omdat het financieel slim is.
Of omdat er geschiedenis aan hangt, iemand anders het zo gewild zou hebben. En al zeker het zonde zou zijn, want je hebt er al zoveel in geïnvesteerd. Omdat je eigenlijk niet mag klagen.
Allemaal waar. Maar:
Wil jij het? En welke keuze hoort daarbij?
Dat is soms een vervelend korte vraag.
Geen snelle fix
Jouw doorbraak interesseert ons geen reet.
Natuurlijk houden wij ook van zo’n moment waarop je ineens iets ziet of voelt wat daarvoor niet mogelijk leek. Daarom werken wij met lichaamswerk en PULSE Kundalini.
Maar ergens onderweg zijn wij gestopt met onder de indruk te zijn van de doorbraak alléén.
Want na die sessie ga je weer naar huis. En daar zit je moeder of je partner. In de mail zit je klant en in Telegram zit je team.
20%op de mat80%in het echte leven
Weten wat er kan gebeuren ná die doorbraak en hoe je daarmee omgaat zonder onmiddellijk te denken dat je alweer “terug bij af” bent. Want maandag zijn wij er niet om die telefoon voor je op te pakken.
Daarom bestaat Rebirth negen maanden.
Hoe dat er in het echte leven uitziet
Geen perfect leven.
Wel een ander antwoord.
“Ik werd duidelijker, gaf gemakkelijker grenzen aan en nam meer het voortouw. Het gebeurt zonder na te denken.”
“Ik val ook nog. Maar ik sta sneller weer op.”
Het doel is niet dat niets je nog raakt. Maar dat een moeilijke mail, een andere mening of een verkeerde keuze je niet telkens dagenlang van jezelf wegtrekt.
Leiderschap is niet alles oplossen omdat jij het kan.
Een van onze vrouwen werkte als afdelingshoofd. Als iemand vastliep, zag zij de oplossing. En dus loste ze het op. Logisch, want ze was er goed in.
Tot ze begon te zien wat daar óók gebeurde. Iedere keer dat zij de oplossing gaf, nam zij verantwoordelijkheid over die eigenlijk bij haar team hoorde.
Vandaag stelt ze vragen. Ze faciliteert. Ze legt de verantwoordelijkheid terug waar die hoort.
Goed leiderschap is niet bewijzen hoeveel jij kunt dragen. Het is ook weten wat je níét moet overnemen. Ook privé.
Het echte werk
Rebirth gebeurt niet alleen als je bij ons bent.
Rebirth gebeurt op dinsdag om 14:37 wanneer die klant belt terwijl je jezelf had beloofd vrij te zijn. Wanneer een medewerker voor de derde keer met hetzelfde probleem aan je bureau staat.
Wanneer je thuiskomt, je partner anders reageert dan gehoopt en dat WhatsAppje van je mama tegelijk irritatie én schuldgevoel oproept.
Je dochter komt de living binnen en vraagt: “Ben je nu nog aan het werk, mama?”
Je leiderschap moet beschikbaar zijn wanneer er niemand naast je staat.
Er gaan veel van zulke dinsdagen zijn in negen maanden. En telkens opnieuw krijg je de kans om niet alleen te weten wat je wilt, maar er iets mee te doen.
Wij willen niet de volgende vrouwen op het voetstuk worden. We willen dat je stopt met voetstukken bouwen.
Petra & Tiziana
We gaan je keuze niet voor je maken. We gaan je visie niet bedenken. En we hebben er geen belang bij dat je voor iedere moeilijke beslissing opnieuw bij ons komt vragen: Wat denken jullie?
We spiegelen. We stellen lastige vragen. We kunnen heel scherp benoemen waar je verhaal en je gedrag niet meer overeenkomen.
Tiziana brengt twintig jaar ervaring mee in de privésector en het hoger onderwijs met individuele en groepsprocessen, onder andere als cognitief gedragstherapeute en Kundalini Bodywork facilitator.
Petra begeleidt al drieëntwintig jaar vrouwen door grote transities, vanuit haar achtergrond als vroedvrouw, internationale volksgezondheid, Artsen zonder Grenzen en stress- en burn-outcoaching.
“En als ik wankel, dan wankelden jullie daar gelukkig niet door.” — Ann
Want ja
Je gaat wankelen.
Je gaat twijfelen. Iets overnemen wat je eigenlijk had moeten laten liggen. Een grens stellen en hem daarna toch weer willen intrekken.
Een deelneemster kreeg tijdens Rebirth een zwaar conflict binnen haar familie. Haar reflex kende ze goed: contact zoeken, praten met iedereen en bemiddelen. Zorgen dat het weer goed kwam.
Maar deze keer niet. Ze had uitgesproken wat zij vond en liet de rest bij de anderen. En vervolgens kwamen er drie weken twijfel.
Moet ik toch contact opnemen?Moet ik dit niet oplossen?Ben ik nu degene die moeilijk doet?
Drie weken lang kon ze terug in haar oude rol stappen. Maar ze deed het niet. Ze wist intussen dat twijfel niet meer automatisch betekende dat haar grens fout was.
Uiteindelijk kwam de beweging van de andere kant. Het conflict werd opgelost zonder dat zij opnieuw alles naar zich toe had getrokken.
Dat bedoelen we met dragen. De reactie van een ander kunnen laten bestaan zonder die onmiddellijk jouw verantwoordelijkheid te maken.
De vier leadership capacities
Wat je hier leert belichamen.
The Queen
Unshakeable foundation
Een zenuwstelsel dat stevig blijft wanneer jij eindelijk naar buiten brengt wat jou al jaren achtervolgt. Je blijft helder wanneer de druk stijgt. Je hoeft jezelf niet langer kleiner te maken om het aan te kunnen.
The Wild Woman
Kundalini presence
De capaciteit om volledig aanwezig te blijven wanneer het spannend wordt. Je vlucht niet langer in analyseren, controleren of presteren. Je blijft aanwezig wanneer jouw volgende stap iets van je vraagt.
Lilith
Unapologetic feminine force
De moed om niets van jezelf meer achter te laten. Je waarheid. Je grenzen. Je vuur. Je zachtheid. Zelfs de delen die ooit te veel, te luid of te krachtig leken.
The Creatrix
Embodied legacy
Het leiderschap om te creëren vanuit innerlijk weten. Niet omdat er al bewijs is, laat staan omdat iedereen het begrijpt. Maar omdat jij weet dat het door jou heen de wereld in wil.
Zodat heel concreet:
In je business
Je verhoogt als eerste je prijzen.
Het gevolg? Je trekt klanten aan die kiezen voor jouw leiderschap, niet voor de laagste prijs.
Je stopt met toestemming te vragen aan je businesscoach voordat je een beslissing neemt.
Vanaf dat moment neem je beslissingen vanuit je eigen kompas, zonder eerst bevestiging nodig te hebben.
Je publiceert die post zonder drie dagen te twijfelen.
Je hoeft niet langer te wachten tot het perfect voelt of iedereen het ermee eens is.
Je bouwt iets wat niemand nog begrijpt.
En dan stop je met wachten tot de markt klaar is en wordt degene die de markt in beweging zet.
Je blijft zichtbaar, ook wanneer je kritiek krijgt.
Je merkt dat de mening van een ander niet langer bepaalt hoe groot jij durft te zijn.
Je lanceert het aanbod dat al een jaar op je laptop staat of in je hoofd ronddwaalt.
In je relaties
Je kiest voor wat voor jou klopt, ook als je daarmee mensen teleurstelt.
En dan zeg je geen ja meer om de vrede en de harmonie te bewaren.
Je familie begrijpt je keuzes niet altijd.
Toch blijf je trouw aan jezelf, zonder jezelf uit te leggen of te verdedigen of te verantwoorden.
Je relatie en vriendschappen worden diepgaander,
omdat je niet langer alleen de ‘veilige’ versie van jezelf laat zien.
Je partner merkt dat je weer echt aanwezig bent.
Je bent niet met je hoofd nog in je bedrijf terwijl je samen aan tafel zit.
Je durft moeilijke gesprekken aan te gaan.
In plaats van ze weken uit te stellen.
In je moederschap
Je hoeft niet eerst alles af te werken voordat je echt aanwezig kunt zijn.
Je legt je telefoon weg wanneer je met je kinderen bent, omdat je hoofd niet langer continu in je bedrijf zit.
Je kinderen genieten van échte quality time met mama.
Niet omdat je meer tijd hebt, maar omdat je volledig aanwezig bent in de tijd die je samen hebt.
Je voelt minder de druk om alles perfect te doen.
En dan? Er komt meer ruimte voor plezier, spontaniteit en verbinding.
Je herkent oude patronen voordat ze je overnemen.
Daardoor kies je bewust hoe je wilt reageren, in plaats van automatisch te reageren zoals het vroeger ging.
Wat je krijgt
Negen maanden Rebirth.
5 live initiatiedagen in Limburg
Lichaamswerk, schaduwwerk en ervaringsgerichte oefeningen, gekoppeld aan wat er daadwerkelijk in jouw leven speelt.
2 online sessies per maand
In de Arena werken we met wat er onder je gedrag gebeurt. In de Hotseat brengen we juist het concrete leven binnen: die medewerker, dat gesprek, die investering, die samenwerking, die keuze.
Besloten Telegramgroep
Omdat het leven niet wacht tot de volgende sessie. Hier kun je inbrengen wat er gebeurt terwijl het nog vers is.
Online leeromgeving + audio-activaties
Geen nieuwe bibliotheek die je braaf moet afwerken. Materiaal dat ondersteunt wat je aan het oefenen en trainen bent.
PULSE Kundalini & lichaamswerk
Om niet alleen te bedenken wat er gebeurt, maar te leren voelen wat spanning, angst, verlangen, een grens, een echte ja en een valse nee in jouw lichaam eigenlijk betekenen.
Herken je dit?
Rebirth is voor jou als…
Je al veel hebt opgebouwd en niet nóg een traject zoekt waarin iemand je uitlegt wie je bent.
Je jezelf goed kent en toch merkt dat één mening, reactie of spannend moment je soms veel verder van jezelf trekt dan je zou willen.
Je beslissingen kunt nemen, maar op een paar belangrijke plekken blijft onderhandelen met iets wat je eigenlijk allang weet.
Je niet alleen wilt begrijpen waarom het gebeurt. Je wilt ervaren dat het anders wordt in je dag.
In hoe snel je beslist.In hoe lang je blijft malen.In wat je uitspreekt.In hoeveel van jezelf er overblijft.
En als je niks doet?
Waarschijnlijk gebeurt er niets dramatisch.
Je bent daar veel te capabel voor. Je kunt dit nog jaren volhouden.
Nog jaren een klein mailtje groter maken dan het is. Nog jaren uitstekende resultaten neerzetten en toch denken dat je de volgende keer écht moet bewijzen dat je goed bent.
Nog jaren iemand die je respecteert iets meer geloven dan jezelf. Nog jaren lichamelijk bij je gezin zitten terwijl je hoofd ergens anders zit.
Nog jaren denken: Komaan. Ik weet dit toch allemaal al.
En dat is net het punt. Weten is niet meer het probleem. Het stort niet in. Het werkt. Min of meer.
Maar wat je werkelijk wilt, komt er ook niet.
Veelgestelde vragen
Goede vragen. Eerlijke antwoorden.
Voor wie is Rebirth?
Voor ervaren ondernemers en leidinggevende vrouwen die zichzelf goed kennen, veel verantwoordelijkheid dragen en niet nóg meer willen begrijpen — maar willen kunnen blijven staan voor wat ze weten wanneer het echte leven zich ermee bemoeit.
Ik weet dit allemaal al. Wat voegt Rebirth toe?
Dat klopt, en dat is niet het probleem. Weten is bij jou allang niet meer de bottleneck. Rebirth gaat over het moment waarop je dat weten nodig hebt: die mail om 11:23, dat gesprek met je team, dat WhatsAppje van je mama. Het verschil zit niet in wat je begrijpt, maar in wat beschikbaar blijft als het spannend wordt.
Hoe ziet de negen maanden er praktisch uit?
Vijf live initiatiedagen in Limburg (lichaamswerk, schaduwwerk en ervaringsgerichte oefeningen), twee online sessies per maand (de Arena en de Hotseat), een besloten Telegramgroep, een online leeromgeving met audio-activaties en PULSE Kundalini & lichaamswerk.
Waarom negen maanden en niet een intensieve week?
Omdat een doorbraak op de mat niet het doel is. We rekenen met 20% op de mat en 80% in het echte leven. Rebirth gebeurt op dinsdag om 14:37 wanneer die klant belt, niet alleen tijdens een sessie. Negen maanden geven je telkens opnieuw de kans om niet alleen te weten wat je wilt, maar er iets mee te doen.
Wat als ik onderweg twijfel of wankel?
Dan ben je precies waar het werk gebeurt. Twijfel betekent niet meer automatisch dat jouw grens fout is. Je gaat wankelen — en je leert de reactie van een ander laten bestaan zonder die onmiddellijk jouw verantwoordelijkheid te maken. Je valt misschien nog, maar je staat sneller weer op.
Wat gebeurt er in het kennismakingsgesprek?
We kijken naar wat er vandaag werkelijk speelt, waar je verandering wilt en of Rebirth daar de juiste plek voor is. Voor jou én voor ons. We gaan je keuze niet voor je maken — en we zeggen ook nee als het niet past.
Waar vinden de sessies plaats?
De vijf live initiatiedagen zijn in Limburg. De online sessies, de Telegramgroep en de leeromgeving werken gewoon vanuit thuis.
REBIRTH
Niet nóg meer over jezelf weten.
Maar zorgen dat alles wat je allang weet eindelijk ook beschikbaar is en blijft wanneer het ertoe doet.
Zodat je niet iedere ochtend opnieuw hoeft te solliciteren naar je eigen vertrouwen.
Plan je Rebirth gesprek inIn dat gesprek kijken we naar wat er vandaag werkelijk speelt, waar je verandering wilt en of Rebirth daar de juiste plek voor is. Voor jou én voor ons.